Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tegevjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud tegevjuhti, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist arengut ning tagaks igapäevase tegevuse sujuva toimimise. Tegevjuht on võtmeisik, kes vastutab ettevõtte üldise juhtimise, kasumlikkuse ja jätkusuutlikkuse eest. Ta töötab tihedas koostöös juhatuse, osakonnajuhtide ja teiste sidusrühmadega, et saavutada ettevõtte eesmärgid ja visioon.
Tegevjuhi roll hõlmab strateegiliste plaanide väljatöötamist ja elluviimist, finantsjuhtimist, personali juhtimist ning ettevõtte esindamist välissuhetes. Ideaalne kandidaat on tugev liider, kellel on suurepärased suhtlemisoskused, analüütiline mõtlemine ja võime teha otsuseid kiiresti muutuvas keskkonnas.
Tegevjuht peab olema võimeline juhtima mitmekesist meeskonda, looma motiveerivat töökeskkonda ja edendama innovatsiooni. Samuti peab ta jälgima turutrende, hindama riske ja leidma uusi ärivõimalusi. Oluline on ka oskus juhtida muutusi ja viia ellu organisatsioonilisi ümberkorraldusi.
Kandidaadil peaks olema vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus sarnasel ametikohal ning kõrgharidus ärijuhtimise, majanduse või seotud valdkonnas. Kasuks tuleb kogemus rahvusvahelises ärikeskkonnas ning teadmised digitaalsest transformatsioonist ja jätkusuutlikkuse põhimõtetest.
Kui oled strateegilise mõtlemisega, tulemustele orienteeritud ja soovid juhtida dünaamilist organisatsiooni, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Ettevõtte strateegilise suuna määramine ja elluviimine
- Igapäevase tegevuse juhtimine ja jälgimine
- Finantsnäitajate jälgimine ja eelarve koostamine
- Meeskonna juhtimine ja töötajate arendamine
- Suhete hoidmine partnerite ja klientidega
- Uute ärivõimaluste tuvastamine ja arendamine
- Organisatsiooniliste muudatuste juhtimine
- Riskide hindamine ja maandamine
- Ettevõtte esindamine avalikkuses ja meedias
- Tulemusnäitajate analüüs ja aruandlus juhatusele
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimise, majanduse või seotud valdkonnas
- Vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus
- Tugevad strateegilise planeerimise oskused
- Hea finantsanalüüsi ja eelarvestamise võimekus
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime juhtida mitmekesist meeskonda
- Kogemus muutuste juhtimisel
- Tulemustele orienteeritus ja otsustusvõime
- Hea stressitaluvus ja paindlikkus
- Eesti ja inglise keele valdamine kõrgtasemel
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem juhtimiskogemus?
- Kuidas olete varem strateegilisi eesmärke ellu viinud?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima keerulist muudatust.
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Millised on teie tugevused finantsjuhtimises?
- Kuidas hindate ja maandate äririske?
- Milline on teie kogemus rahvusvahelises ärikeskkonnas?
- Kuidas hoiate end kursis turutrendidega?
- Milliseid juhtimisstiile eelistate kasutada?
- Kuidas käsitlete konflikte meeskonnas?
